Çalışma biçimi
Hazır model değil, kuruma ve gerçek işe uygun bir çalışma sistemi.
Amaç yalnızca öneri üretmek değil; kuruluşun kendi içinde sürdürebileceği uygulanabilir kapasite oluşturmaktır.
Temel ilke
NZ
Teorik uyum yerine uygulanabilirlik. Danışmana bağımlılık yerine kurum içi kapasite.
01
Konuyu ve bağlamı netleştir
Problem, karar ihtiyacı, kapsam ve başarı ölçütleri belirlenir.
02
Gerçek işi anla
Dokümanlar, saha koşulları, arayüzler, kısıtlar ve gündelik uygulama birlikte incelenir.
03
Çalışma kapsamını tasarla
Öncelikler, teslimatlar, roller, takvim ve bağımlılıklar açık hale getirilir.
04
Birlikte uygula
Çözüm ilgili yöneticiler ve saha ekipleriyle geliştirilir; uygulama sırasında iyileştirilir.
05
Devret ve sürdürülebilir kıl
Takip yapısı, sorumluluklar ve kurum içi kapasite güçlendirilerek çalışma kapatılır.
Çalışma ilkeleri
Net kapsam. Görünür sorumluluk. Sahada doğrulanan uygulama.
SomutlukHer çalışma tanımlı problem ve teslimatlarla başlar.
Katılımİşi yapanların bilgisi tasarıma dahil edilir.
İzlenebilirlikKararlar, aksiyonlar ve bağımlılıklar görünür tutulur.
SürdürülebilirlikÇözüm kurum içinde çalışmaya devam edecek şekilde kurulur.